Policy Analyst, Infrastructure

Policy Analyst, Infrastructure
Internal Only (must be a current AFN Employee)
Full-time/ Permanent
Location: Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.
Salary Range: Commensurate with experience and education. AFN also offers generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, paid time off for December-January holidays, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity & parental leave top up.

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act

Application Instructions: Interviews will be held over ZOOM.
Closing Date: October 29, 2023

The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are

The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

The AFN is honored to be named as one of Canada’s Top 100 Employers 2023. Canada’s Top 100 Employers project is a national competition to determine which employers lead their industries in offering exceptional workplaces for their employees. We couldn’t be prouder of having our diverse and talented team making an impact on various national issues facing First Nations.

The Role: The Assembly of First Nations Infrastructure Sector is seeking an experienced and skilled individual to conduct research and provide analysis, advice and advocacy that reflects the AFN’s priorities with respect to First Nations Infrastructure.

Reporting to the Director, Infrastructure Sector, the Policy Analyst has the following key responsibilities:

Responsibilities:

• Conduct comprehensive research on First Nations Infrastructure related policies and best practices;
• Develop policy proposals and recommendations based on research findings and partner consultations;.
• Evaluate existing policies and regulations to identify gaps, inefficiencies, and areas for improvement;.
• Collaborate with relevant partners including government agencies, educational institutions, and First Nations to gather input and ensure policy coherence;
• Prepare clear and concise reports, policy briefs, speaking notes, and presentations summarizing research findings, and policy recommendations;
• Present research outcomes and policy proposals to internal and external partners; including government officials, educational institutions, and First Nations;
• Respond to inquiries and provide advice on Infrastructure  policy-related matters;
• Collaborate and coordinate events, conferences and meetings;
• Build and maintain relationships with key stakeholders in First Nations, educational institutions, and government officials;
• Stay informed about the latest developments in First Nations Infrastructure; and
• Participate in the various working groups and support the group with organizing and coordinating AFN’s participation in meetings.

Qualifications:

• A post-secondary diploma or degree in Indigenous Studies, Public Policy, Policy Administration, Political Sciences, or a related field of study with 3-5 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience;
• Three years of experience in policy analysis, preferably working directly with First Nations or working with First Nation policies, programs, and advocacy;
• Strong understanding of Infrastructure principles and regulatory frameworks with a First Nations lens;
• Proficiency in data analysis;.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate complex concepts to diverse audiences;
• Strong critical thinking and problem-solving abilities;
• Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet deadlines;
• Experience in partner engagement and facilitation of collaborative processes is desirable;
• English is the working language although the ability to communicate effectively in French or an Indigenous language is an asset.

Thank you for your interest in employment with the AFN. We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

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Analyste des politiques, Infrastructures
Affichage interne seulement (vous devez déjà travailler pour l’APN)
Temps plein / Permanent
Lieu de travail : Ottawa (hybride) de préférence, mais ouvert à d’autres lieux si un candidat adéquat est trouvé.

Échelle salariale : En fonction de l’expérience et de la formation. L’APN offre des salaires compétitifs, des congés généreux (3 semaines de vacances payées par an pour commencer, des congés payés pour les Fêtes de fin d’année, 3 semaines de congés de maladie payés par an, 9 jours de congés spéciaux par an), un régime de retraite et d’avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, ainsi qu’un complément de congé de maternité et de congé parental.

La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d’ascendance autochtone, conformément à l’article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Comment postuler : Les entretiens se dérouleront via Zoom.

Date de clôture : 29 octobre 2023

L’APN s’engage à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins précis, veuillez en informer l’agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé.

Qui sommes-nous?

L’Assemblée des Premières Nations (APN) est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-assemblée. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.

L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d’une organisation collective forte et efficace de défense des intérêts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation.

L’APN s’est vu décerner l’honneur d’être désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2023. Le projet des 100 meilleurs employeurs du Canada est une initiative nationale visant à déterminer quels employeurs se distinguent dans leurs industries en offrant des milieux de travail exceptionnels à leurs employés. Nous ne pourrions être plus fiers de compter sur une équipe diversifiée et talentueuse qui contribue à résoudre divers problèmes nationaux auxquels se heurtent les Premières Nations.

Rôle
Le Secteur des infrastructures de l’Assemblée des Premières Nations est à la recherche d’une personne expérimentée et compétente pour effectuer des recherches et fournir des analyses, des conseils et des services de plaidoyer reflétant les priorités de l’APN en ce qui concerne les infrastructures des Premières Nations.

Relevant du(de la) directeur(trice) du Secteur des infrastructures, l’analyste des politiques a les principales responsabilités suivantes :

Responsabilités

• Effectuer des recherches approfondies sur les politiques et les pratiques exemplaires relatives aux infrastructures des Premières Nations.
• Élaborer des propositions et des recommandations stratégiques fondées sur les résultats de la recherche et les consultations avec les partenaires.
• Évaluer les politiques et les règlements existants afin d’y cerner les lacunes, les inefficacités et les domaines à améliorer.
• Collaborer avec les partenaires concernés, comme les agences gouvernementales, les établissements d’enseignement et les Premières Nations, afin de recueillir des commentaires et d’assurer la cohérence des politiques.
• Préparer des rapports clairs et concis, des notes d’information, des notes d’allocution et des présentations résumant les résultats de la recherche et les recommandations stratégiques.
• Présenter les résultats de la recherche et les propositions stratégiques à des partenaires internes et externes, comme des représentants du gouvernement, des établissements d’enseignement et les Premières Nations.
• Répondre aux demandes de renseignements et prodiguer des conseils sur des questions liées aux politiques d’infrastructures.
• Collaborer à l’organisation d’événements, de conférences et de réunions.
• Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes des Premières Nations, les établissements d’enseignement et les représentants du gouvernement.
• Se tenir au courant des dernières nouvelles dans le domaine des infrastructures des Premières Nations.
• Participer aux divers groupes de travail et aider le groupe à organiser et à coordonner la participation de l’APN aux réunions.

Qualifications

• Diplôme d’études supérieures en études autochtones, politiques publiques, administration des politiques, sciences politiques ou dans un domaine d’études connexe, assorti d’une expérience pertinente de trois à cinq ans, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Trois ans d’expérience dans l’analyse des politiques, de préférence en travaillant directement avec les Premières Nations ou en travaillant sur les politiques, les programmes et la défense des intérêts des Premières Nations.
• Solide compréhension des principes d’infrastructure et des cadres réglementaires dans une optique des Premières Nations.
• Maîtrise de l’analyse des données.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer efficacement des concepts complexes à des publics divers.
• Solides capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
• Capacité de travailler de manière indépendante, de gérer plusieurs tâches à la fois et de respecter les délais.
• Une expérience de la mobilisation des partenaires et de la facilitation des processus de collaboration est souhaitable.
• L’anglais est la langue de travail, mais la capacité à communiquer efficacement en français ou dans une langue autochtone est un atout.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’APN! Nous vous remercions de votre candidature et nous examinerons attentivement votre curriculum vitae. Étant donné que nous recevons un grand nombre de candidatures, nous tenons à vous informer que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés.

L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de modifier les offres d’emploi à tout moment.

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